Veränderungsprozesse strukturieren

Wir bauen mit Ihnen Brücken um neue Perspektiven zu eröffnen.

Strukturen erkennen

Wo stockt es in Ihrer Organisation? Was läuft nicht rund zwischen Chef und Mitarbeitern? Warum hakt es, obwohl doch schon alles besprochen worden ist? In den ersten Gesprächen schildern Sie uns, wo Ihnen der Schuh drückt. Wir analysieren mit Ihnen Strukturen, Handlungsmuster und Hürden, finden die Knotenpunkte, an denen Sie ansetzen können.

Kommunikation ermöglichen

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir einen Plan und setzen Ihre Ziele um. Wir unterstützen Sie bei der Vermittlung der Maßnahmen und Ziele und moderieren dabei entstehende Konflikte.

Organisation entwickeln

Während in Ihrer Organisation die Maßnahmen umgesetzt werden, begleiten wir diese Prozesse an den schwierigen Knotenpunkten. Hierbei unterstützen wir Sie durch Einzelgespräche, Teamcoachings und Worskhops.